为进一步优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经研究并报省委组织部同意，省委老干部局拟面向全省公开考调一批参照管理工作人员,现将有关事项公告如下。

　　本次计划考调一级主任科员及以下职级参照管理工作人员4名，其中省委老干部局老干部休养所1名、省老干部活动中心2名、省级机关老干部休养一所1名。

　　2. 中共党员(含预备党员)，在编公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员，在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。

　　3. 具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力;吃苦耐劳、甘于奉献、实绩突出，干部群众认可度高，且历年年度考核均为称职及以上等次。

　　(6)按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限;未满最低服务年限的，不得参加本次考调。

　　(8)报名人员不得报考与报考单位干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系四类亲属关系的职位。

　　报名时间：8月1日至8月10日18:00。请报名人员将填写好的《中共四川省委老干部局考调工作人员报名表》(附件1)以及相关材料(1.报考信息化管理岗位需提供能证明专业能力和工作成效的各类证书、材料;2.综合文稿岗位需提供由本人起草的综合文稿、调查研究报告或在省级以上公开刊物发表的署名文章2篇)，发送至指定报名邮箱(省委老干部局老干部休养所：;省老干部活动中心：;省级机关老干部休养一所：)，邮件标题统一为“单位+姓名+手机号码”，逾期不再受理。

　　根据岗位需要、报考人员条件和提交的材料初选情况，原则上按不低于1：5的比例确定参加笔试人员。8月15日前，省委老干部局机关党委(干部处)通过电话或短信等方式向报考人员反馈是否进入笔试环节。资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，取消其报考资格;报名时符合考调条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化导致不符合相关条件的，终止其本次考调程序。

　　信息化管理岗位笔试主要测试政策理论水平、综合素质、岗位所需的能力等。文稿写作岗位主要测试文稿写作能力。具体时间地点待定。

　　根据笔试成绩从高到低排序，按照1：3的比例择优确定参加面试人员。面试人员需填报加盖单位公章的《面试推荐表》(附件2)，于面试前一日扫描发送至指定邮箱进行资格复审，纸质版于面试当日带到考场交工作人员审核。所在单位未出具推荐意见的，按照笔试成绩排序依次递补参加面试人选。具体时间地点待定。

　　考试总成绩按100分计算，其中笔试占40%，面试占60%。综合参考人员的笔试、面试成绩等额确定顶岗试用人员，试用时间3个月。若人选在试用过程中明显不能胜任岗位需求，或因个人和工作原因放弃，按照综合成绩排名先后，依次递补试用人员。

　　1.考调各环节工作严格遵守有关规定和纪律，接受省纪委监委驻省委组织部纪检监察组、省委老干部局机关纪委及社会各界监督。