实际上，当下普遍打工人之所以对于就业率和失业率这个话题如此敏感，究其原因，还是在经济下行的大背景下，许多人都存在朝不保夕的职场焦虑。

　　尤其是近两年，随着房地产时代的落幕，大批量相关行业人员不得不二次就业，使得当前的就业形势更加严峻。

　　而目前就业市场上提供的岗位又两极分化十分严重，要么是高精尖行业对于高端人才的需求十分旺盛，但这对于多数打工者来说，是遥不可及的梦。

　　要么就是大批量的电话销售类岗位，而这些岗位普遍工作强度饱和、工作内容单调，最主要的是，收入又仅能勉强迈入及格线，这对于此前习惯了教培行业、房地产行业等高薪酬的打工人来说，的确并不友好。

　　当然，更多的失业者目前都处于灵活就业状态，何为灵活就业？实际上就是从事着类似网约车司机、外卖配送员等工作，准入门槛低，稳定性又相对较差。

　　正是基于这样的大背景之下，近几年，公务员考试、事业编考试再次成为了年轻人追捧的对象，并且被网友戏称为“上岸”。

　　为何称之为“上岸”？无外乎当前的就业环境太过残酷，犹如苦海无边，而公务员和事业单位在多数人看来，仍旧是铁饭碗，一旦端在手中，便可高枕无忧，因此才称之为上岸。

　　从近几年来，每年参加国考、省考以及地方考试的报名人数之多，就可以看出大家对于体制内工作的向往。

　　曾几何时，许多踌躇满志的大学应届毕业生，都对体制内工作嗤之以鼻，现如今，却发现在考公、考编的考生中，研究生都已经十分普遍，甚至还有博士研究生报名。

　　与此同时，也有网友质疑，这样下去，岂不是体制内的工作人员越来越多，那么政府的财政负担岂不越来越重？

　　更有激进一点的网友认为，为何普通工作都有失业的风险，唯独体制内的工作人员可以高枕无忧，这是否是一种就业不公平的体现？

　　的确，很少听说有体制内人员被裁员、下岗的消息，那么，体制内的工作人员真的就是铁饭碗，没法精简吗？

　　实则不然，实际上，我国体制改革一直以来都在不断推进，体制内工作人员也因情况不同，存在不同程度上的精简。

　　其中规模最大的一次，发生于1998年，当时国务院各部门的行政编制，由原来的3.23万名，锐减至1.67万名，整整减少了47.5%。

　　此后多年里，中央国家机关始终保持着机关编制“只减不增”的底线年，国务院机构的改革方案中，再一次提到了回收部分编制，比例控制在5%。

　　多数人都只关注每年有多少新增岗位，和报考人员，却鲜有人注意，每年退休的公务人员有多少，实际上，我国大部分地区的体制内岗位都处于一个动态平衡的状态，不存在所谓的“冗余”。

　　机构改革并不意味着裁员，而是要对机构的编制结构进行优化调整，从而满足政府工作的需求，也更好地服务于群众。

　　在上世纪八九十年代，多少公务员辞职下海，争相创业，正是因为当时的经济环境一片大好，体制内工作反而不具备吸引力。