员工突然提出离职，会让管理者非常头痛。人力资源是企业的价值和利润，员工对企业来说是一种损失。其实员工离职都不是突然的决定，而是经过深思熟虑，反复思考后才做的决定。员工想辞职之前都会表现出一些信号，领导者需要用敏锐的眼光去发现，那么员工在辞职之前都有哪些具体的表现呢？

　　一、与同事的关系不再像以前一样密切了。有一些人本来是在工作中跟周围同事关系很好的，但是突然有一段时间慢慢疏远同事。用各种理由推掉公司的聚餐或者活动，变得比较孤立，有这样的表现，就说明他在准备辞职了。

　　一般员工如果没有辞职的想法是不会轻易频繁请假的。如果员工平时不怎么请假，有一段时间总是不断的请假，很有可能他是去别的公司面试寻找新的工作机会。既然选择辞职，就不会积极地出勤。

　　三、经常神神秘秘的接电话，一般员工想辞职都会先在网上投简历。接面试电话的时候肯定是需要避开其他人的，不希望周围的人有所察觉，这也是员工想离职的信号。

　　四、对工作失去热情，工作效率大大降低。一般员工决定辞职，往往对于自己的工作就会变得不努力，甚至马马虎虎。工作只是为了应付上司，实际上心已经不在了，或许已经把心思放在未来的职位上了。返回搜狐，查看更多