比如，北京2017年社平工资为7705，按照60%缴纳基数就是4623，按照100%缴纳基数为7705。个人账户每月一个缴纳474.57，一个缴纳788.91。

　　二者比较的线元。但是领取养老金，前者比后者每年多领3924元。随着退休养老金每年增长，二者的差距越来越大，用不了10年时间多交的钱就会得到弥补。

　　二者比较的线元。但是领取养老金，前者比后者每年多领3165元。随着退休养老金每年增长，二者的差距越来越大，用不了11年时间多交的钱就回来了。

　　我们可以看出，按照100%和60%基数缴纳养老保险，缴费的差异可以通过退休养老金的差异得以弥补，10年左右的时间完全能够找平，之后每个月净差距都会超过300元。

　　由此我们可以看出，如果我们按照百分之百的社平基数缴纳养老金，和按照60%缴纳的，在办理退休后的主要差别是在基础养老金和个人账户养老金上。

　　基础养老金如果按百分之百缴纳，可以拿到百分之百的缴费年限百分比的基础养老金。比如我40年就可以拿到40%社会平均工资的基础养老金。

　　如果是按60%缴纳，只能拿到百分之百基数缴纳的基础养老金的80%，也就是说40年工龄可以拿到32%的社会平均工资。

　　我们说的是职工基本养老保险，职工个人只占8%的缴费比例，企业要缴纳14-20%（各地不同）。

　　因此，如果是全部由自己承担的灵活就业群体可以缴纳最低的，在企业正常工作的人员，一定要按照实际工资进行缴纳社保，这样你的权益才不会被侵害。