从工作环境、经济待遇和个人发展三个方面对乡镇街道做一个分析，看一下基层公务员到底值不值得考。

　　首先看工作环境，上面千根线，下面一根针是乡镇街道工作的现实写照，抓经济、抓党建、抓维稳、环保督查、防火、防疫、社区矫正等各项工作，街道公务员基本上都是每人一摊工作，乡镇还要分片包村进行精准扶贫。加班加点基本的常态，我有个朋友在乡镇，2020年以来因为防疫特殊需要，上半年总共休假不到10天，晚上正点回家基本不太可能。综合来看，乡镇街道的工作压力还是比较大的。

　　其次看经济待遇。现在基本工资都是国家规定的统一标准，地方津补贴一个地级市基本是一致的，乡镇都会有专门的基层补贴或者乡镇补贴，所以乡镇街道公务员的到手工资会比县机关稍微高一些。

　　第三看发展。体制内，平台越大，层次越高，进步越快。乡镇街道一般都是正科级单位，最高层次的领导干部就是正科级，所以那你如果一直在乡镇的话，最高层次也就是到正科级领导干部。在乡镇因为大部分都是年轻干部，所以进步还是较为容易的，只要认真努力，提拔个副科级领导干部还是比较容易的，但是要想进步，而且想进不到县直单位或者市直单位还是很有难度的。

　　总起来看，乡镇街道工作压力较大，工作待遇稳定，进步空间看个人努力，所以要不要考取乡镇公务员，需要结合自身情况认真考虑是否合适。