廉政教育是党风廉政建设的重要内容，是实现“不想腐”的基础性工作。国网武汉供电公司在廉政教育方面常抓不懈，多个分公司开展上好廉政“第一课”活动，举办形式多样的廉政学习教育活动，让员工树立红线底线意识。

　　国网武汉供电公司武昌配电运检分公司于3月上旬开展廉政教育活动，面向全体中层干部和重要岗位人员讲授2023年党风廉政“第一课”，要求员工以典型案例为警醒，结合廉政教育课上所讲述的内容，深思考、明底线、知敬畏、存戒惧，进一步树立红线底线意识。该公司将纵深推进开展“红线底线教育活动”，提升全体干部员工，特别是重要岗位人员法律意识和合规履职能力，涵养法治和合规文化，为高质量发展做出新的更大贡献。

　　在廉政课上，武昌配电运检分公司党委负责人以“保持永远赶考的冷静清醒”为题进行授课，为大家拧紧思想“总开关”。该公司围绕全面从严治党的紧迫感、国有企业正风肃纪反腐的形势任务、违规经商问题案例、典型工作作风问题案例等多个方面进行了深入解读，以案说纪、以案说法，提醒广大党员干部坚持严于律己、严负其责、严管所辖，做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。配电运检二支部纪检委员在听完课后表示，作为一名党员干部，一定要廉洁齐家、清白做人、干净做事，作为纪检委员，他将认真落实公司“红线底线”要求，带头不碰红线、牢守底线，发挥党员先锋模范作用。

　　在国网武汉供电公司汉口配电运检分公司的廉政“第一课”上，分公司纪委书记以“认清形势，以案促行，营造风清气正的从业环境”为主题，以当前全面从严治党新形势为切入点，理论与案例相结合，让员工耳目一新。该公司将围绕公司重点任务，聚焦专业联动，强化“大监督”体系建设，加强党内监督与安监、财务、物资、合规等职能监督的协同联动，牢筑反腐红线，长鸣廉洁警钟。

　　除了廉政党课外，分公司还组织关键岗位人员开展廉政第一考，以考促学，聚焦关键岗位，倒逼职工自觉学习廉政知识，提升反腐败能力，提升企业综合治理效能。

　　3月14日下午，国网武汉市江夏区供电公司对公司新提拔、新入职的14名员工进行了一场集体廉政谈话。会议宣贯并详细解读了国网公司干部员工相关纪律管理规定、供电所小微权力、供电所360°监督、违规吃喝和违规经商管理办法等，8名新提拔，6名新入职的员工进行了廉洁从业表态发言。

　　与会人员参观了公司自建的廉洁文化长廊，文化长廊将明史典故、当前形势要求、内部典型案例等融廉于景，多方面融会贯通，系统分析工程建设、招标采购、供电服务、作风建设等方面存在的突出问题，通过典型案例提醒大家做到防小、防妄、防欲、防软，要求大家引以为戒、保持清醒认识，做到学纪律、强自律、强作风、保大局。公司纪委对履新对象还赠送了廉政书籍，以期通过优秀传统廉洁文化的浸润，勉励参会人员安贫乐道、珍惜当下。武汉江夏区供电公司纪委创新多项举措实施廉政教育，为员工提拔、员工岗位调整、新入职开展廉政谈话是常规程序，旨在通过聚焦党员干部和关键岗位人员，抓好“1+1+1”三个重点时段，即新提拔的第1年、新调整岗位的第1年、新入职第1年，开展廉政宣教，撬动党员干部带头增强廉洁意识，坚持实干为先、担当作为，营造浓厚廉洁氛围。

　　3月16日，国网武汉供电公司输电电缆运检分公司首次举办“廉政微剧场”情景剧表演，通过生动形象的情景演绎，引导青年员工感悟廉洁自律，浸润清廉新风。“廉政微剧场”情景剧从构思到创排均由分公司青年自导自演。分公司团青负责人表示，情景剧表演形式把廉洁教育的内涵巧妙地融入到剧中情节和人物中，改进了以往廉洁教育形式单一、偏重说教等局限性，让党风廉政宣传教育从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“剧场”，也真正走进了青年员工的心坎里。