2023年养老金上调，不与工龄挂钩，涨钱金额会缩水吗？咋回事？ 2023年养老金上调，不与工龄挂钩，涨钱金额会缩水吗？咋回事？为什么呢？

　　2月过了一半了，2023年养老金调整距离我们越来越近，为什么这么说呢？因为已经至少有5个省市“官宣”2023年将会调整养老金，可以说是大局已定、几无悬念，5个地区具体如下：

　　2，河北宣布，将在2023年继续调整退休人员基本养老金、调整居民养老保险基础养老金、调整失业保险金标准，继续改善民生”；

　　3，四川在《关于四川省2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》中，在社保方面，确定进一步提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准；

　　4，河南也在十四届人大会议上，做了政府工作报告，宣布提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准；

　　5，北京是在十五届人大常委会第四十六次提及了2023年北京33件民生实事项目规划，其中关于社保的三件事里，就包括了继续调整退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇等；

　　而且国家人社部在2023年1月18号召开的季度工作会议中，也宣布社保基金结余7.4万亿、参保人数稳步增长、养老保险缴费人数相比前年增长了2430万人，社会化投资规模高达1.62万亿，再结合目前经济发展形势、职工工资和物价水平的增长来看，2023年养老金上涨基本稳了，那么2023年养老金调整，不会与“工龄”挂钩，意味着涨钱将缩水变少吗？答案让人十分意外。

　　从2005年开始，职工养老金上涨了18年、今年再上涨的话就是“十九连涨”，调整模式已经形成了固定的模板——每年都是使用定额调整、挂钩调整和倾斜调整“三步走”的模式，其中定额调整是所有企事业单位退休人员都涨一个同样的金额，比如50元，体现“普惠性”；而挂钩调整则是体现激励性、多缴多得、长缴多得，通常是与缴费年限和养老金水平两方面挂钩；倾斜调整部分、通常是针对70岁以上高龄人员、艰苦边远地区人员、企退军转干部给予优待、多涨钱，而每年的福利政策都是有延续性和相似性的。

　　随着三、四月份临近，今年调整的总体方案通知预计会比去年早一个月，因为去年是特殊情况5月26号人社部才迟迟公布通知。依据每年福利政策的延续性和相似性、从养老金调整规则模式上来看，职工养老金从来都不是与工龄挂钩的、因为挂钩的是缴费年限和视同缴费年限，况且最近三年各省的调整方案中，也写的都是挂钩缴费年限、工作年限，根本没有提及“工龄”二字，每年都如此，可见2023年养老金调整自然也不会与工龄挂钩。

　　那是否意味着养老金上调的金额将会缩水和降低呢？这是不一定的！因为我们回想一下，去年各省养老金调整中挂钩调整部分，多数都是采取“双挂钩”的模式——而其中与缴费年限挂钩，这一部分与“工龄”有非常紧密的联系，所以就算不与工龄挂钩、缴费年限长的人和养老金水平高的人一样会涨钱更多！并不会缩水和减少。

　　比如，某退休的公务员实际缴费8年、视同缴费27年，那么我们口头上经常说到的它的工龄就是8+27=35年，然后某企业退休职工，工作33年、实际缴费28年，那么他的工龄可以说是33年、但是缴费年限却只有28年，因此2023年涨养老金的时候、就只是按照28年计算。

　　然而2023年养老金的总体涨幅比例很可能会提高、高于去年的4%是值得期待的，因此涨钱金额并不会缩水，我们看到今年放开了，各行各业复工复产、经济蓬勃发展，疫情结束了、养老金涨幅大概率会提高。

　　而且国家人社部在最近几年的养老金调整总体方案中，都明确说明要偏重挂钩调整，既然去年是偏重百分比的提高，那么今年考虑到大多数企业职工的情况、很可能会偏重缴费年限挂钩部分、提高每一年缴费年限的单价，因此上涨金额将不会降低。

　　综上所述：2023年养老金上调，不与工龄挂钩，但是涨钱金额并不意味着会降低！对此，你怎么看呢？欢迎评论、点赞、关注我，这里是近百万粉丝都喜欢看的社保解说号 @社保大课堂 。 #2月财经新势力#返回搜狐，查看更多