为进一步加强四川省卫生健康委员会机关干部队伍建设，充实人员力量，优化队伍结构，经研究决定，将开展2025年度公开考调工作人员工作，现公告如下：

　　本次计划考调一级主任科员及以下工作人员8名(其中，省卫生健康委4名，省疾控局3名，省计生协机关1名，见附表)

　　符合报考条件的省直部门(含中央在川单位)和省内各市(州)、县(市、区)机关中已进行登记备案的在编在岗公务员，或已进行登记备案的在编在岗参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

　　(一)政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)品行端正，实绩突出，群众公认，具有较强的理论素养和文稿写作能力。熟悉卫生健康工作的同等条件下优先。

　　(四)具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历、在本机关(单位)工作1年以上，且历年年度考核均为称职及以上等次。

　　(六)一级主任科员年龄在35周岁以下(1989年6月23日以后出生);二级主任科员及相当职务层次人员年龄在32周岁以下(1992年6月23日以后出生);三级主任科员、四级主任科员及相当职务层次人员年龄在30周岁以下(1994年6月23日以后出生);一级科员年龄在28周岁以下(1996年6月23日以后出生)。

　　7.与报考职位所在单位干部(省卫生健康委与省疾控局的干部实行“一体化”管理)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的(包括法律规定的拟制血亲关系)。

　　采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(首页“人事考试”专栏，报名时间为2025年6月23日至6月30日。报名按以下程序进行：

　　1.选择职位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2025年四川省卫生健康委员会公开考调工作人员职位表》。每人限报1个职位。

　　2.填报信息。按网络提示进行注册或登录，填写《2025年四川省卫生健康委员会公开考调工作人员报名登记表》，同时下载照片审核处理工具(在报名登记表上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。

　　3.资格初审。资格初审由省卫生健康委负责，资格初审截止时间为2025年7月1日。报考者应在填报信息的1天后登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的，方可参加笔试，且不允许改报其他职位。

　　资格审查贯穿考调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考或考调资格，所产生的后果由报考者本人承担;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

　　4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2025年7月2日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省发展和改革委员会 四川省财政厅印发的川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试考务费为每人50元)。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。缴费成功者，无特殊情况不得申请退费。

　　5.打印准考证。资格初审通过的考生，在2025年7月22日至7月25日登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

　　笔试开考比例不低于5:1。报考人数与考调名额之比未达到开考比例的，相应调减或取消该职位考调名额。被取消考调名额的职位，在征得报考者同意后，可将其调剂到符合报考条件的其他职位。

　　主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2025年7月26日。具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2025年8月公布，考生可登录报名网站进行查询。省卫生健康委研究确定并公布笔试合格分数线，低于合格分数线的，不能进入下一程序。

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，进入资格复审人员与考调名额之比为5:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审的考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员(参公)登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。

　　因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如递补后仍未达到5:1的比例，核减该职位考调名额或取消该考调职位。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再递补。

　　考生按要求填报准备实干实绩报告表(模板在资格复审前提供)及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生考调资格并实施禁考措施，同时追究参与作假相关单位和人员责任。

　　实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项25分，表彰奖励项25分，工作实绩项50分。参照《四川省省直机关公开遴选实干实绩评价操作细则》明确的方法程序、分值占比及有关要求，组建评分组开展实干实绩评价工作。

　　按笔试、实干实绩评价、面试各占40%、10%、50%的比例计算考试成绩，折合总分为100分。根据考试成绩从高分到低分的顺序差额确定进入体检和考察的人员。体检、考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于名额在2人以上的职位可适当降低比例，但一般不低于1.5:1。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　省卫生健康委派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守等不符合要求的人员进入省直机关。

　　根据体检、考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

　　顶岗试用时间为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由省卫生健康委决定是否递补。

　　结合考察、顶岗试用等情况集体讨论决定拟任职人员。对拟任职人员分别在省卫生健康委网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按程序办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

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　　中共凉山州委社会工作部关于2025年上半年所属事业单位公开选调工作人员综合成绩及排名等信息公布

　　凉山州经济和信息化局关于2025年上半年凉山州州直机关公开遴选公务员面试成绩及综合成绩排名表

　　中共凉山州委机构编制委员会办公室关于公布2025年上半年凉山州州直机关公开遴选公务员综合成绩及排名等信息的通知

　　凉山州林业和草原保护中心关于2025年上半年凉山州州直机关公开遴选公务员面试成绩及综合成绩等事宜公布

　　2025年南充市市属事业单位上半年选调工作人员报名情况统计 （截至5月29日17点,此次为最后一次公布）

　　2025年上半年成都市事业单位公开选调工作人员报名人数统计（截至5月27日16:30)最后一次公布