众所周知，社保需要缴纳满15年才能领取养老金，由于灵活就业人员缴纳社保比较麻烦，所以很多灵活就业人员都是按照当地社保最低缴费基数缴纳社保，但是如果按照最低社保缴费基数缴纳社保15年，退休后每个月能够领取到的养老金只有1000多元，所以很多人就想要在最后一年，也就是第15年提高社保缴费基数。

　　比如有些人之前都是按照60%的最低社保缴费基数来缴纳社保，在最后一年将缴费比例提升至300%，这样退休以后能够领取到的养老金是不是会变得更多。想要了解具体内容的朋友，可以跟着文章一起往下看。

　　对于灵活就业人员来说，没有过渡性养老金，也没有企业年金，养老金计算还是比较容易的，假设60岁退休，计发月数就是139个月，如果是55岁退休，计发月数就是170个月，如果是50岁退休，计发月数就是195个月，按照基础养老金=计发基数*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%，那么如果是在上海，60岁退休每个月就可以领取1799.65元。

　　要知道上海的养老金计发基数是比较高的，在全国都处于领先地位，如果是其它地区的退休人员，按照最低缴费基数缴纳社保，每个月的养老金可能只有1500元左右，这几年物价不断上涨，一个人每个月的生活费大概需要2000元左右，1500元根本无法满足退休老人的生活需求。

　　有一点可以肯定，就是将社保缴费比例从60提升至300%，养老金肯定会增加，但是要想具体算出涨多少钱还是比较麻烦的事情，如果没有具体的数据，根本算不出来。因为个人账户中的养老金会不断产生利息，如果最后一年缴费基数发生改变，利息也会相应增加，由于利息不断发生改变，个人计算很难得到准确的结果，不过个人平均缴费指数还是能够计算出来的。

　　按照相关公示计算可以得到提升后的平均缴费指数为0.76，与之前的0.6并没有太大区别，所以想要提升养老金，建议最后一年提升300%，还不如再多缴纳5年60%的社保，这样缴费年限增加，能够获得养老金就会更多，所以条件不是太好的灵活就业人员没有必要一次性将社保缴费比例提升至300%。

　　由于我国养老金采取的是多缴多得、长缴多得的政策，想要提升养老金数额，最好的方式其实是提升社保缴费基数或者缴费年限，如果到临近退休的时候，可以考虑延长社保缴费年限，这样退休后的养老金也会更高。

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