参保者从入职单位开始，就要保留好能证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系的证据，有了证据，追缴社保的成功率才会百分之百。

　　欠缴社保费是大事，一旦实行延迟退休，本来退休年龄就延迟，如果再因为欠缴社保费，继续向后推迟退休的话，那对于参保者来说，就是一种经济上的损失。

　　参保者从单位辞职以后，在未找到新单位之前，一定不要等，一定要先以灵活就业人员身份继续参保缴费，直到找到新单位，确定新单位能给自己缴纳社保费后，再将自己缴纳的灵活就业社保停缴，由用人单位继续缴纳，这样就不会造成社保费断缴。

　　对于这种情况的参保者，唯一可以解决的办法就是，临时降低缴费基数，宁肯先选择最低档缴费，也不要断缴，待到资金能力恢复以后，再改回高档缴费。

　　但如果延迟退休开始实施，您断缴几年社保，除了国家延迟退休的年限以外，您自己再向后延续缴费几年，您好好想想，您得多大年龄能领取退休养老金待遇？

　　所以我个人认为，从现在开始，能避免不断缴，就一定不要断缴，只有这样，才能保证自己在失去劳动能力时，能及时领取到一份生活保障。